Gestión movilidad interna

Los retos de la movilidad interna

¿Hay que recordar las numerosas ventajas de la movilidad interna para las empresas? Más allá de proponer oportunidades de evolución de carrera para los empleados y servir de ascensor social dentro de la organización, las candidaturas internas también ofrecen una ganancia del tiempo y de recursos que importan para el proceso de contratación.

Porque ya conoces las competencias y la personalidad de los candidatos, reduces la incertidumbre ligada al descubrimiento y al análisis de los perfiles externos, y eliminas por la misma ocasión todas las etapas de comprobación del cv, de las referencias y de las competencias. También capitalizas sobre las competencias y los conocimientos propios a la empresa que son valorizados y re-explotados, lo que garantiza una toma de función más rápida y una sinergia inmediata.

Espace Collaborateur: mode d’emploi

En tant que logiciel de recrutement, Gestmax est là pour faciliter vos processus. C’est pour cela que nous vous proposons de gérer la mobilité interne à travers l’Espace Collaborateur.

Tous les collaborateurs de l’entreprise ont la possibilité de créer un espace personnel sur lequel ils peuvent :

  • mettre à jour leur CV
  • faire part de leurs souhaits de mobilité
  • consulter et répondre directement aux offres d’emploi ouvertes exclusivement en interne.

Côté recruteur, vous pouvez traiter les candidatures reçues en interne sous un angle spécifique grâce à un module dédié vous permettant de visualiser et recouper les informations concernant un collaborateur. Cela inclue notamment :

  • le détail des souhaits de mobilité: date d’émission, mobilité géographique ou bien encore raison précise du souhait
  • le parcours du collaborateur au sein de l’entreprise ainsi que les noms de ses différents responsables pour prendre contact et accélérer la prise de décisions
  • l’historique des missions proposées et leur statut

Le recruteur pourra également « pousser » des opportunités vers les collaborateurs mobiles.

Ce module peut également s’interfacer avec vos solutions de gestion du personnel pour intégrer d’autres éléments tels que les évaluations annuelles, un parcours plus détaillé, et d’autres éléments. Enfin, à travers ce module, vous pourrez proposer aux collaborateurs des offres d’emploi et faire la promotion pour des postes actuellement ouverts qui pourraient leur convenir, en accord avec leurs souhaits professionnels, afin d’accélérer le recrutement en faisant rencontrer les besoins de l’entreprise et les vœux des employés.