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RH BLOG

4 consejos para encontrar personal para las fiestas

El final de 2018 se acerca a grandes avances. Sin embargo, incluso durante las vacaciones, el departamento de recursos humanos permanece activo. De hecho, para ciertos sectores como el comercio minorista, la logística o la gran distribución, el mes de diciembre es un...

Encontrar talentos gracias a las pruebas de selección online

Hoy en día, las habilidades técnicas ya no son suficientes para el reclutador. Las soft-skills (habilidades de comportamiento) ahora son muy importantes y tienen cada vez más peso en las decisiones de los seleccionadores. Con el objetivo de probar las cualidades...

Instagram : reclutar talentos a través de imágenes

Último artículo de nuestro dossier especial: reclutar en las redes sociales. Hoy estamos interesados en Instagram, la famosa aplicación para compartir fotos y videos. Esta plataforma ha superado recientemente los mil millones de usuarios, un grupo de talentos...

Reclutar jóvenes talentos a través de Snapchat

Como parte de nuestro dossier especial sobre las "redes sociales", después de analizar el reclutamiento en Facebook, Linkedin y Twitter en artículos anteriores, esta semana nos interesamos a Snapchat. Snapchat forma parte desde hace algunos años de las redes sociales...

Reclutar en Twitter: nuestros consejos

Después de habernos interesados ​​a la selección de personal en Facebook y Linkedin, esta semana hablaremos de uno de los líderes de las redes sociales, Twitter. Con 300 millones de usuarios en 2018, esta red en algunos años se ha convertido en una necesidad. Las...

Reclutar en las redes sociales: enfoque sobre Facebook Jobs

Las redes sociales se han convertido en herramientas indispensables para los reclutadores. Es por eso que ofrecemos una serie de artículos especiales dedicados a este tema. Después de nuestro artículo dedicado a la contratación en Linkedin, esta semana nos interesará...

Seleccionar personal en las redes sociales: Linkedin

La selección del personal en las redes sociales y profesionales se ha convertido en una práctica recurrente para la mayoría de las empresas. Según un estudio de 2016 de APEC (directorio francés de empleos especializado para gerentes), el 91% de los reclutadores están...